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金宝搏手机登录:宝武召开万名宝罗上岗实施动员大会

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2022年06月24日 来源:金宝搏手机登录日报 作者:张蕴豪 骆杨 陈洋 浏览: 打印 分享到:

  为贯彻落实集团新一轮发展战略,尽快掀起机器人规模化应用热潮,6月20日,宝武召开万名宝罗上岗实施动员大会,推动计划早日落地。宝武党委书记、董事长陈德荣出席会议并讲话,宝武总经理、党委副书记胡望明宣布宝罗云平台暨“宝罗之家”正式启用。

  集团公司、股份公司党委书记、董事长丁毅,集团公司党委常委、股份公司副总经理任天宝,股份公司总经理助理杨兴亮在金宝搏手机登录分会场参加会议。

  陈德荣在讲话中指出,宝罗是宝武机器人BAO Robot的简称,更包含着我们对宝武员工的一份感情。提升员工收入、减轻员工工作负担,让员工享有“三有”美好生活,不应该停留在口头,更应该有实实在在的行动。万名宝罗是员工未来的助手、助理和仆人,是我们给员工最大的福利和工作助力。

  陈德荣指出,第一,要进一步提升对万名宝罗上岗重要性和紧迫性的认识。宝罗上岗是时代大势所趋,是实现员工“三有”生活的需要,也是推进智慧制造的重要行动。第二,要看到我们现在存在的不足和问题。首先,我们现在整体宝罗的上岗量跟先进企业相差甚远。其次,早期现场投运的机器人缺乏统筹规划,也没有统一的标准和整体的后台支撑服务等,更不要说专业化、规模化。因此,万名宝罗上岗的重点就是要解决宝武机器人研发、创新、推广、运用以及后面服务支撑的体系和能力问题。

  陈德荣要求,第一,各基地、各业务单元作为宝罗的“用人单位”,要主动挑起肩头责任,千方百计地为宝罗的全面上岗创造一切条件。各单位必须要把宝罗上岗作为战略任务,加快推进,集团公司也要把这项工作作为对各子公司战略进步评价考核的一个重要方面。第二,中央研究院、宝信软件等单位,要加强宝罗的供给,做好机器人规模化应用的技术准备。第三,要在全集团营造宝罗上岗的浓厚氛围。瞄准先进标杆组织对标找差,提升宝罗密度,革新生产作业方式。同时,要围绕价值创造,在各层面组织创新、创意类的技能比武,着力激发一线职工学习热情,切实提升对宝罗的操检维调复合技能水平,驱动在役宝罗高效稳定运行,创造更大价值。宝罗的推广应用不仅仅针对生产作业现。龉旧舷乱刖∫磺邪旆,最大限度运用机器人,替代简单的人工劳动。第四,要加快生态圈建设和产业布局。机器人是制造业皇冠上的明珠。我们一方面要加强自主研发创新,同时也要加大开放式创新,与国内外在机器人研发创新方面做得比较好的企业合作,形成宝武在钢铁冶金工业机器人领域的领先地位并形成产业基。平魅嗽谝苯鹦幸档牟祷τ,引领全行业发展,为宝武打造世界一流伟大企业作贡献。

  金宝搏手机登录作为万名宝罗上岗计划落实的主体单位之一,日前正在抓紧为宝罗上岗提供场景和岗位。会上,丁毅代表金宝搏手机登录作优秀实践单位分享发言。他说,推进万名宝罗员工上岗,是提升宝武集团产业竞争力和劳动效率竞争力的战略举措,对金宝搏手机登录深化“四个一律”、打造智慧制造示范基地必将产生积极又重要的推动。丁毅表示,我们将以开放胸怀拥抱宝罗。以“应上尽上,能上快上”的思路,全面对标,自我加压,年内计划新增506名宝罗,同时进一步深挖潜力,到2024年力争实现1200名宝罗上岗。我们将以创新思维用好宝罗。聚焦炼铁、炼钢、冷热轧、长材等钢铁全工艺流程,以“点(应用场景)+线(岗位一律机器人示范线)+首台套(技术创新)”落地方式,支撑制造水准和本质化安全水平不断提升。我们将以共赢理念提升宝罗。积极探索构建基于宝罗全生命周期管理、平台化运营方式的BOO合作模式,力争为更多宝罗上岗提供最佳方案。

  会上,任天宝代表金宝搏手机登录与宝信软件通过视频签署了《机器人实施框架合作协议》。

  动员会结束后,丁毅对做好当前工作提出要求。他要求各单位在当前公司内部转型压力大的情况下,要始终保持清醒头脑,不急不躁,一步一个脚。砬骞ぷ魉悸,明确工作导向,抓好重点工作,在提升产能效率的同时,加大品牌运营力度。各单位要秉承“干、快干、快快干”的理念,持续提升职工的积极性、创造性和主动性,让专业的人干专业的事,要始终把安全质量放在生产第一位,并朝着目标一点点突破。高温天气来临,各单位要切实做好各项防暑降温工作。一线职工的工作环境艰苦、劳动强度大,要关注、关心职工身体状况;要进一步落实落细安全检查步骤,确保现场施工等各项工作秩序井然、有条不紊,力争实现生产施工“安全、均衡、稳定、高效”。

  运营改善部、人力资源部、规划与科技部、设备管理部、技术中心、炼铁总厂、长材事业部、四钢轧总厂、冷轧总厂、特钢公司相关负责人参加会议。(金宝搏手机登录日报供稿 张蕴豪 骆杨 陈洋)

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